拖欠工资获刑会怎样判
庆元刑事律师
2025-05-21
1.用人单位或个人拖欠工资，若以转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪，对单位判罚金，对主管和责任人按前款处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
用人单位或个人拖欠工资，符合特定情形会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪有对应处罚，提前支付报酬可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按前款规定处罚。不过，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这既保障了劳动者权益，也给违法者纠错机会。如果遇到工资拖欠问题，可向专业法律人士咨询，以合法手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位或个人拖欠工资且符合特定情形会构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的，会面临刑事处罚，较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按前款规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.建议用人单位和个人遵守法律规定，及时支付劳动者工资。劳动者遇到拖欠工资情况，应及时向政府有关部门反映，借助合法途径维护自身权益。政府部门也应加强监管，加大对此类违法行为的惩处力度，保障劳动者的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）用人单位或个人拖欠工资，符合以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付的情形，会构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的刑罚。
（2）若造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
提醒：劳动者遇到拖欠工资情况应及时向政府有关部门反映。用人单位和个人切勿以身试法拖欠工资，若陷入此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）劳动者遇到用人单位或个人拖欠工资情况，可先与对方协商，要求支付工资。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令支付。
（三）也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
（四）对于用人单位或个人来说，若有拖欠工资情况，应避免以转移财产、逃匿等方法逃避支付，若有能力支付应及时支付，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。若已被责令支付，应尽快履行支付义务。若在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2.单位犯罪，对单位判罚金，对主管和责任人按前款处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
用人单位或个人拖欠工资，符合特定情形会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪有对应处罚，提前支付报酬可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按前款规定处罚。不过，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这既保障了劳动者权益，也给违法者纠错机会。如果遇到工资拖欠问题，可向专业法律人士咨询，以合法手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位或个人拖欠工资且符合特定情形会构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的，会面临刑事处罚，较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按前款规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.建议用人单位和个人遵守法律规定，及时支付劳动者工资。劳动者遇到拖欠工资情况，应及时向政府有关部门反映，借助合法途径维护自身权益。政府部门也应加强监管，加大对此类违法行为的惩处力度，保障劳动者的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）用人单位或个人拖欠工资，符合以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付的情形，会构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的刑罚。
（2）若造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
提醒：劳动者遇到拖欠工资情况应及时向政府有关部门反映。用人单位和个人切勿以身试法拖欠工资，若陷入此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）劳动者遇到用人单位或个人拖欠工资情况，可先与对方协商，要求支付工资。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令支付。
（三）也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
（四）对于用人单位或个人来说，若有拖欠工资情况，应避免以转移财产、逃匿等方法逃避支付，若有能力支付应及时支付，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。若已被责令支付，应尽快履行支付义务。若在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
下一篇：暂无 了