农民工虚假讨薪怎么办

结论：
农民工虚假讨薪是不当行为，恶意伪造证据等获取钱财可能构成诈骗；施工单位或包工头组织虚假讨薪会面临行政处罚，被侵害方还能民事诉讼索赔，用人单位应合法维权。
法律解析：
若农民工恶意伪造证据、虚报工资数额以获取钱财，此行为可能构成诈骗。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗公私财物的会被处拘留并可处罚款；情节严重构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》诈骗罪定罪处罚。如果是施工单位或包工头组织虚假讨薪，相关监管部门可对其进行罚款、限制市场准入等行政处罚，被侵害方也能通过民事诉讼要求赔偿损失。当用人单位发现虚假讨薪情况，要及时收集证据，向劳动监察部门或公安机关反映，通过合法途径维护自身权益。若遇到此类复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）农民工恶意伪造证据、虚报工资数额虚假讨薪，以非法占有钱财为目的，这种行为可能构成诈骗。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临拘留并可处罚款；若情节严重，依据《中华人民共和国刑法》会以诈骗罪定罪处罚。
（2）若施工单位或包工头组织农民工虚假讨薪以达成其他目的，相关监管部门会对其进行行政处罚，像罚款、限制市场准入等。被侵害方能够通过民事诉讼要求赔偿损失。
（3）当用人单位发现虚假讨薪情况，要及时收集证据，向劳动监察部门或公安机关反映，运用合法途径维护自身权益。

提醒：农民工讨薪要通过合法途径，虚假讨薪不仅无法解决问题还会面临法律责任。用人单位遇此情况应及时收集证据维权，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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1.农民工恶意伪造证据、虚报工资讨薪，属于诈骗行为。依《治安管理处罚法》，诈骗财物会被拘留、罚款；情节严重构成犯罪，按《刑法》诈骗罪论处。

2.若施工单位或包工头组织虚假讨薪，监管部门会对其行政处罚，如罚款、限制准入。被侵害方可通过民事诉讼索赔。

3.用人单位发现虚假讨薪，要及时收集证据，向劳动监察或公安部门反映，合法维权。
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1.农民工虚假讨薪是不当行为，依不同情况有不同处理。恶意伪造证据、虚报工资数额获取钱财可能构成诈骗，会按《中华人民共和国治安管理处罚法》进行拘留、罚款，情节严重构成犯罪则依《中华人民共和国刑法》以诈骗罪定罪处罚。
2.若施工单位或包工头组织虚假讨薪，监管部门可进行行政处罚，如罚款、限制市场准入，被侵害方还能通过民事诉讼要求赔偿损失。
3.面对虚假讨薪，用人单位要及时收集证据，向劳动监察部门或公安机关反映，用合法途径维护权益。这既能维护法律尊严和社会秩序，也能保障用人单位的合法利益。
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（一）若农民工恶意伪造证据、虚报工资数额虚假讨薪，可能按诈骗处理。会被处拘留并可处罚款，情节严重构成犯罪的，按诈骗罪定罪处罚。农民工应遵守法律，通过合法途径讨薪。
（二）施工单位或包工头组织虚假讨薪，监管部门会对其行政处罚，如罚款、限制市场准入等，被侵害方可民事诉讼要求赔偿。施工单位和包工头应合法经营，不能以此手段达到目的。
（三）用人单位发现虚假讨薪，要及时收集证据，向劳动监察部门或公安机关反映，合法维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。