1.一般民事纠纷适用三年诉讼时效，比如合同违约追责、侵权损失赔偿、不当得利返还等情况。 2.部分情况不适用三年诉讼时效，像停止侵害、排除妨碍、返还财产、支付抚养赡养扶养费等。 3.权利人要在时效内积极维权，不然义务.

法律分析： （1）对于协议离婚的情况，与前夫协商是较为温和的解决方式，能避免矛盾升级。若协商不成，向法院提起诉讼是法律赋予的权利，法院会依据事实和法律作出公正判决。 （2）在法院判决后，若前夫不履行，在规定的.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。.

您在昆明遇到网约车提现问题，可以向运管处或12315投诉。根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉并维护自身权益。若不及时处理，可能导致资金损失且无法追回，严重影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法律分析： （1）洗钱是严重的犯罪行为，其本质是将犯罪所得及其收益进行掩饰、隐瞒和转化，以使其在表面上合法化。这种行为涉及的上游犯罪众多，包括毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪等七类。 （2）实施提供资金账户等相.

法律分析： （1）强制执行审查发现被执行人无资产时，法院会裁定终结本次执行程序，不过债权不会消灭，申请执行人权利依然受法律保护。 （2）申请执行人发现被执行人有可供执行财产，能随时申请恢复执行，且不受申请执行.

法律分析： （1）起诉拖欠工资需遵循劳动仲裁前置程序，这是法律规定的必要步骤。在劳动仲裁阶段，要充分准备仲裁申请书、双方身份信息以及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料是证明劳动关系和工资.

法律分析： （1）开设赌场罪存在情节显著轻微的状况，这主要是指危害不大、不认定为犯罪的情形。像偶尔开设规模极小的赌场，参赌人数少、赌资数额极低，且开设时间极短、未造成其他危害后果等情况，就可能被如此认定。.

1.无论拖欠工资数额大小，劳动者都有起诉权利。 2.与单位协商无果，可先去劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁要在知道权利受损一年内提出。 3.申请仲裁需交书面申请及副本。对仲裁结果不服，可在收到.

"宅基地改名需依法办理。具体操作：1. 父母代写更名申请；2. 提交至户口登记机关，加盖户籍专用章，所长签字；3. 完成变更，打印新户口本、身份证。" ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

首先收集帮人搬木受伤的证据，像证人证言、现场照片等。然后和对方协商赔偿，若协商不成，可去法院起诉，要求对方承担医疗费、误工费等合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

具体操作： 1. 与村委会或镇政府协商：明确表达未收到补贴款的情况，要求提供补贴款发放记录及原因，并尽快解决。 2. 申请政府信息公开：向当地政府部门提交政府信息公开申请，要求公开补贴款的发放情况、发放标准、发放对.

投诉抖音商家态度差，可这样做： 1. 找工商：联系商家所在地工商行政管理部门，说明情况并提交证据。 2. 拨12315：直接拨打消费者申诉热线，按提示操作投诉。 3. 起诉：若前两者无效，可准备材料向有管辖权法院提起诉讼。 ✫.

1.盗窃公私财物价值1万到2万算“数额较大”，按规定，这种情况会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。 2.最终判刑要结合实际案情。像有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，是累犯则要从重处罚.

法律分析： （1）协议离婚情形下，当一方不履行财产分割协议时，另一方可向法院提起诉讼，借助司法力量要求对方履行协议。一旦法院作出判决，若对方依旧不履行，便可申请强制执行。 （2）诉讼离婚情形下，若法院已对财产.

右侧超车剐蹭责任判定。操作如下：1. 首先确保安全，停车查看情况；2. 与对方沟通，尝试协商责任划分；3. 若协商不成，立即报警并保护现场，等待交警处理；4. 根据交警责任认定，进行后续理赔或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

九级伤残赔偿需支付补助金。 具体操作：1. 一次性伤残补助金，按9个月本人工资支付；2. 一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，标准依当地规定；3. 一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准同样依当地规定。需确保.

（一）对于犯罪嫌疑人，建议积极配合司法机关调查，主动认罪悔罪，如实供述犯罪事实，这样有可能获得从轻量刑的机会。 （二）司法机关在处理案件时，应严格依据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度进行定罪量刑，全面审.

个人之间即便没有欠条，也可通过多种方式证明债权债务关系。转账记录、聊天或通话记录、证人证言以及补充书面文件等，都能在一定程度上作为证据。 具体来说，可采取以下措施证明债权债务关系： 1.收集转账记录，如银行转.

保安年过60被辞退有补偿。被公司辞退可要求支付经济补偿金，法律依据为《劳动合同法》相关规定。若公司拒绝支付，保安可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁维权，未及时维权可能造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.