你好律师，假如在广西南宁市请问92年前单位除名

针对您提到的92年前在南宁市被单位除名的情况，根据《社会保险法》等相关法律规定，除名前的工龄是可以计算的，但这部分工龄在92年后并不能被视同工龄延续。特别是要注意到个人开始缴纳养老保险的时间节点，即当地养老保险制度改革实施之日。若未及时处理工龄核定，可能会对您的退休待遇产生影响。
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处理92年前在南宁市被单位除名后的工龄问题，需要您采取以下步骤：一是确认南宁市养老保险制度改革的实施时间，这通常决定了视同工龄的截止日期；二是向原单位申请提供除名证明及工作期间的档案材料；三是依据相关政策规定，计算您能够视同工龄的具体年限；四是若在处理过程中遇到任何争议，不妨咨询当地社保局或考虑通过劳动仲裁途径解决。
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为了明确92年前除名前的工龄能否视同的问题，建议您首先查阅南宁市的社保政策，特别是关于养老保险制度改革以及视同工龄的具体规定。同时，联系原工作单位，获取您除名前后的详细工龄证明及工作档案。结合这两方面的信息，您可以更准确地判断自己的工龄情况，并作出相应处理。
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