你好，倘若在成都市崇州市想了解在公司工作5年，到退休年龄能得到补偿吗？

在崇州市，工作5年到退休年龄是否能获补偿需视合同及法规。
分析：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，除非另有约定，通常不享有经济补偿。但公司内部的规章制度或双方签订的劳动合同中可能有特别约定，如退休金、离职补偿等。
提醒：若公司拒绝支付你认为应得的补偿，或合同中存在模糊条款导致争议，问题可能较为严重，应及时咨询律师。
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具体操作：
1. **协商阶段**：与公司人力资源部门详细沟通，查阅劳动合同及公司规章制度，明确是否有关于退休补偿的约定。如有，可依据合同条款要求公司履行。
2. **劳动仲裁**：若协商不成，可向崇州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交劳动合同、工资单、公司规章制度等证据，请求仲裁委裁决公司支付相应补偿。
3. **劳动诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可向崇州市人民法院提起劳动诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，以证明自己的主张。同时，应遵守法庭程序，积极参与庭审，争取法院支持自己的诉讼请求。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门协商，明确合同条款及公司内部规定；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
选择建议：建议先尝试与公司内部沟通，明确双方权利义务。若沟通不畅或公司拒绝履行义务，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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