劳动合同到期后没续签合同，继续工作一年多了
庆元刑事律师
2025-04-27
劳动合同到期后未续签，辞职时的处理方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未续签劳动合同辞职有补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解其是否愿意支付经济补偿；2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求用人单位支付经济补偿；4. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同到期后未续签继续工作，辞职时可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位到期未续签，应支付经济补偿，除非用人单位提高条件续订而劳动者拒绝。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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