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1.工伤保险待遇争议部分为终局裁决。追索工伤保险待遇，不超当地月最低工资12个月金额的争议，仲裁裁决是终局的，裁决书作出即生效。金额以仲裁裁决确定的为准，若涉数项且每项都不超该标准，按终局裁决处理。 2.若工伤保.

你好，可以向保险公司申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，马上安排助理给您解答 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

1.离婚时，四岁孩子抚养权并非一定归女方，法院按最有利于孩子原则判决。 2.女方有这些情况更易获抚养权：能提供稳定生活、教育环境；孩子长期随其生活，改变环境不利成长；男方有不良嗜好或重病不宜与孩子同住。 3.若男方.

1.被执行人偿还其他债务时，若财产够还所有债，按法定顺序，先付执行费和共益债务，再还优先受偿债权，最后还普通债权。 2.若财产不够还，多个普通债权人申请分配，法院会做分配方案，按债权比值受偿。 3.若被执行人是企业.

具体操作如下： 1. 若因工作受伤，应尽快到当地劳动部门申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。 2. 在工伤认定过程中，应提供充分的证据证明工伤事实，如医疗记录、证人证言等。 3. 若被认定为工伤，可依据相关规定享受工.

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1.老赖把财产转给子女，即便过了五年，有证据证明其为逃债转移的，债权人仍有办法。 2.债权人撤销权需在知道或应知道撤销事由起一年内行使，自转移行为发生日起五年未行使则消灭。未超期限，可起诉撤销转移，让财产回来偿.

1.法院判9个月以下有期徒刑，会按罪刑法定、罪责刑相适应原则，根据具体案情裁判。先定法定刑幅度，再结合犯罪事实、性质和情节，如自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节。 2.若有多个量刑情节，会综合考量影响力。像嫌.

黄浦区伤残鉴定去指定机构。 具体操作：1. 工伤情况，联系黄浦区社保部门，了解工伤鉴定流程并前往；2. 非工伤，如交通事故，搜索黄浦区司法鉴定中心，准备相关材料如病历、事故证明等前往鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

1.我国法律未规定单方出轨要“净身出户”，夫妻共同财产分割通常遵循均等原则。 2.若夫妻签协议，约定出轨方放弃全部财产，且协议是双方真实意愿，不违法、不违背公序良俗，协议有效，出轨方可能“净身出户”。 3.离婚时无.

1.企业上市前需进行股权确认。从法律和监管要求讲，股权清晰是上市重要条件，确认股权能明确股东身份、比值和出资情况，避免权属纠纷。 2.若存在股权代持，上市前要解除协议，登记确认真实股东，保障股权真实透明。 3.股权.

男方离婚有两种途径： 一是协议离婚。男方要和女方就离婚、孩子抚养、财产分割等事商量好，一起到婚姻登记处申请。申请后有30天冷静期，期满双方再一起申领离婚证。 二是诉讼离婚。若两人谈不拢，男方可去有管辖权的法院.

1.收集证据：准备借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和金额的材料。 2.写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（还钱及利息等）、事实理由。 3.确定法院：一般选被告住所地或合同履行地法院。 4.法院立案：带起诉状及证.

1.若女方在此时提出离婚，法院通常会受理。法律规定，女方分娩后一年内，男方原则上不得提离婚，但女方提或法院认为有必要受理男方请求的除外。 2.关于子女抚养权，两周岁以下子女一般随母方生活。本案中母亲放弃抚养权，.

1.法定代表人在权限内以法人名义签合同，其行为视为法人行为，法律后果由法人承受，法人要担责。 2.法定代表人越权签合同，只要相对人不知情，代表行为有效，法人先担责，之后可向有过错的代表人追偿。 3.若签合同是代表人.

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1.合约车违约金计算先看合同约定。若有明确数额或计算方法，通常按约定执行。不过，若约定过高（超损失30%）或过低（远低于实际损失），当事人可让法院或仲裁机构调整。 2.若合同没约定违约金，可要求违约方赔偿损失，含直.

常见处理方式为与老板协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板友好协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.