工伤后申请什么鉴定

（一）用人单位要重视工伤认定申请时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向社保行政部门提出申请，避免逾期导致责任问题。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动提出工伤认定申请，保障自身权益。
（三）进行劳动能力鉴定时，相关主体要确保在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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1.工伤后申请工伤认定和劳动能力鉴定是重要环节。工伤认定是确定工伤性质的依据，劳动能力鉴定则关乎职工的后续赔偿和安置。
2.工伤认定方面，用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，职工等相关主体可在1年内申请。社保行政部门在受理后60日内作出决定。
3.劳动能力鉴定需在伤情稳定且影响劳动能力时进行，由用人单位等主体向市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会抽取专家组成专家组，根据意见作出结论，一般60日内完成，必要时可延长30日。
4.建议用人单位积极履行申请工伤认定的义务，职工及近亲属也要了解自身权益，及时申请。在劳动能力鉴定过程中，各方应配合提供真实准确的资料，以保障鉴定结果的公正性。
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结论：
工伤后需进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定申请有时间和主体规定，劳动能力鉴定在伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定方面，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出，社保行政部门通常在受理申请后60日内作出决定。劳动能力鉴定是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时开展，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会从专家库抽选专家组成专家组，根据鉴定意见作出结论，一般在收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。如果在工伤认定和劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定方面，用人单位有在规定时间内申请的义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出。若用人单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保行政部门通常在受理后60日内作出认定决定。
（2）劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出结论，一般在收到申请60日内完成，必要时可延长30日。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定的申请时间和流程严格，错过申请时间可能影响权益，建议及时咨询以确保流程顺利。
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1.工伤后需进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2.工伤认定：用人单位应在事故伤害或确诊职业病30日内，向社保行政部门申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保行政部门受理后60日内出结果。
3.劳动能力鉴定：治疗稳定且有残疾影响劳动能力时进行。由用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请。委员会随机抽专家鉴定，一般60日内出结论，必要时延长30日。